Dialog /
Führen und sich führen lassen

Genau da setzt unser Dialogformat „Führen und sich führen lassen“ an. Wir schauen uns die Widerstände an, die uns Menschen noch aufhalten, im Vertrauen mit sich selbst zu sein. Denn „sich führen lassen“ bedeutet vor allem, sich selbst gut zu kennen und die innere leise Stimme wahrnehmen zu können. Sich auf sich selbst einzulassen und sich von Innen – der eigenen Intuition und dem guten Unbewussten – führen zu lassen. Leider geht das nicht per Knopfdruck. Es reicht auch meistens nicht aus, ein oder mehrere Bücher zu lesen. Um diese Kernkompetenz zu erlangen, braucht es vor allem Übung und Geduld mit sich selbst. Und es braucht andere Menschen, die bereit sind, mit uns zu üben, um uns gemeinsam auf den Weg zu machen. Mit Dir selbst, mit Deinem Team, mit Deinem Unternehmen.

Für einen Einstieg in diese zeitgemäße Führung bieten wir unser Dialogformat an. Im offenen Austausch werfen wir einen Blick auf das, was oft noch im Verborgenen wirkt – und was uns daran hindert, wirklich wirksam zu sein. Entdecke neue Perspektiven, löse alte Blockaden und finde Deinen individuellen Weg zu authentischer Führung.

„Menschen zu stärken heißt, sie auf ihrem Weg aus der Angst heraus ins Vertrauen, aus der Fremdbestimmung in die Selbstbestimmung, aus der Opferrolle in die Selbstverantwortung zu begleiten.“ – Bodo Janssen / Upstalsboom*¹